近些年来，全球制造业低迷且市场竞争的越演越烈，让很多站在制造业前段的手板厂进入寒冬，目前手板行业的发展主要面临以下几大难题。
其一、国家政策干预，手板制作工艺繁琐，涉及范围广，通常一个手板的表面工艺包含喷油、氧化、电镀、丝印等诸多工艺，而这些涉的工艺及或多或少的环保问题。虽然用量较少，但当今很多地区为了环境保护明文禁止喷油、电镀、氧化性质的企业进驻，这个给手板行业的发展带来很大的困扰。
其二、人员管理，手板行业的从业者基本是学历低、年龄小的男性为主，像这样的人群是最难于管理的，由于知识不多，思维意识相对较浅薄，工作的主动性较差。同时现在的初入社会的主流是95后，甚至00后，由于这一代人群从小生活条件较好，不太能吃苦，对管理者的指令有较大的抵触，更别说吃苦耐劳的精神。
其三、人才的培养，刚刚提到当今初入社会的主流是95后，甚至00后，他们从小生活条件较好，不愿去做一些手工活，甚至不愿进工厂，他们更乐于去做销售类或服务型的工作。如果招聘80后员工，他们当今面对的生活压力较大，手板师傅的培养也是一个相对漫长的过程，一般从学徒到能独立做事所需的培养周期少则3个月多则一年半载，加上学习能力方面不如95后00后的年轻小伙子，不论是从员工的自身问题还公司投入产出比来看，都更偏向于更年轻的学徒，关键是如何去培养和管理95后00后员工。其实这些问题不仅是困扰着手板行业，同样困扰着大部份的实体制造业。
其四、因为目前愿意进入手板行业踏踏实实做师傅的人并不多，导致很多工厂严重缺人，这个情况下很多手板厂四处高新挖人，恶性循环，导致人工成本非常高， 对企业的压力越来越大
虽然当今我们所面临着种种困境，但是市场对手板模型的需求会越来越大。据不完全统计，国内从1995年手板行业的销售额750多万元到2017年手板行业的销售额达到了48亿人民币，其中还有相当大的数额属于出口贸易还未统计在内。22年期间增长640多倍，随着消费者对产品个性化需求越来越强，增长速度还会持续增长。所以笔者对手板行业的发展还是持乐观态度。
手板行业当今是处于比较边沿化的产业，手板公司的经营者多数是技术型的老板，他们对企业的运营方式比较原始、初放，但是想要在未来的市场立足需要进行较大的转变。首先要敢用人才，目前手板行业家族化经营的占比较大，总是对非亲非故的员工充满戒备，这样是无法输入更优秀的人才为公司效力。第二规范管理，相对其他比较成熟的行业，手板公司的管理还是比较初放，组织架构也比较初级和形式化，基本都是老板一人说了算，这样的管理非常不利于公司和行业的发展。第三制造模式急需升级。当前大多数手板厂仍然以手工为主，机械为辅。随着人工成本日益增长，手板技师的培养难度越来越大，手板从业者逐渐减少，所以过度依赖人工的行业必然会越来越难于生存，所以引进更为先进的设备，从人力转向机械化才是行业发展主要趋势。随着5轴CNC铣床普及与3D打印设备及材料的进步，给手板行业乃整个制造业带来契机，相信在不久的将来定能更加快速、精准的制作出各类手板模型。
随着各种技术越来越先进，手板的定位也会随着慢慢变化，但是不管如何变化，客户对手板的精度也只会越来越高，当下手板厂想稳步发展就必须强化品质、勇于创新。
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